Arbeitssicherheit AMS BAU
Das Projekt AMS BAU (Arbeitsschutz mit System Bau) der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine betriebliche Arbeitsschutzorganisation aufzubauen und zu verbessern. Dies verringert das Unfallrisiko und erhöht Rechtssicherheit, Kompetenz und Professionalität. Kunden und Mitarbeiter von Schäfer III. können sich darauf verlassen, dass wir die Anforderungen an einen systematischen und wirksamen Arbeitsschutz gemäß AMS BAU (09/2005), der branchenspezifischen Umsetzung des NLF/ILO-OSH 2001, erfüllen. Hierfür sind wir zertifiziert.
Fachbetriebsqualifikation nach Wasserrecht (WHG)
Gütezeichen Kanalbau
Profi-Partner für Sicherheit
Die Schulungen nach DVGW-Hinweis GW 129/S 129 des Profi-Partner Clubs „Sicherer Tiefbau“ qualifizieren die Mitarbeiter für Sicherheit bei Bauarbeiten im Bereich von Versorgungsleitungen. Die Mitglieds-Unternehmen werden außerdem regelmäßig über sicherheitsrelevante Themen und Neuerungen im Bereich Tiefbau informiert.
Präqualifikation
Creditreform
Zum fünften Mal in Folge wurde Schäfer III. vom Marktführer für Wirtschaftsauskünfte, der Creditreform, mit dem CrefoZert für seine ausgezeichnete Bonität zertifiziert. Der dreistufige Zertifizierungsprozess ist an strenge Bedingungen geknüpft. Dazu werden die letzten Jahresabschlüsse, die aktuelle Geschäftslage und unsere Zukunftsperspektiven geprüft und bewertet. Ein Siegel, das für unsere zuverlässigen Geschäftsbeziehungen und höchste sichere Zahlungsfähigkeit steht. Schäfer III. gehört damit zu den zwei Prozent der deutschen Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten haben.
Sachkunde für Arbeiten in kontaminierten Bereichen
TOP Ausbildungsbetrieb
Schäfer III. darf sich nach erfolgreicher Zertifizierung durch das unabhängige Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) aus Berlin mit dem Siegel „Top Ausbildungsbetrieb“ schmücken.
„Junge und motivierte Leute für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern, wird immer schwieriger. Wir tun alles dafür, engagierte Auszubildende im Unternehmen zu halten und sie bei ihrer Karriere zu fördern. Das tolle Ergebnis bestätigt uns, dass wir vieles richtig machen. Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und das Lob unserer jungen Nachwuchskräfte.“, so Geschäftsführer Jan Hofmann.
Das Ergebnis der Umfrage finden Sie hier