Unsere Verantwortung für die Zukunft

Der Erfolg von Schäfer III. beruht auf Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene und hochqualifizierte Mitarbeiter, vorausschauende Planung und größte Sorgfalt die Voraussetzungen dafür sind, dass wir unseren Kunden hervorragende Leistungen bieten können.

Ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsklima, regelmäßige Fortbildungen, die kontinuierliche Überprüfung unserer Arbeitsprozesse sowie Gesundheits- und Umweltschutz gehören deshalb zu unseren erklärten Unternehmenszielen.

Das Familienunternehmen Schäfer III. sieht sich in der Verantwortung gegenüber der Region, in der es verwurzelt ist. Wir engagieren uns über unsere unternehmerischen Aufgaben hinaus und pflegen ein partnerschaftliches Miteinander, für das wir mehrfach ausgezeichnet wurden.

Anhand unserer Maximen wollen wir Schäfer III. führen und unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unserem Unternehmen eine sichere und erfolgreiche Zukunft geben.

Zertifizierungen

  • Präqualifikation
  • AMS Bau: Arbeitsschutz mit System (Arbeitsschutzmanagementsystem der BG Bau)
  • Fachbetriebsqualifikation nach Wasserrecht (WHG)
  • Gütezeichen Kanalbau
  • Profi-Partner für Sicherheit
  • Sachkunde für Arbeiten in kontaminierten Bereichen
  • Sachkunde für Asbestsanierung

Einblicke in die Firmenkultur

Von Hch. Phil. Schäfer III. zu Schäfer III. – die Geschichte eines Familienunternehmens

1932

Gründung in schwerer Zeit

Als Heinrich Philipp Schäfer das Bauunternehmen gründete, standen die politischen Zeichen in Deutschland auf Sturm. Politisch motivierte Unruhen forderten ihre Opfer. Doch der Visionär Schäfer hatte sein Ziel klar vor Augen: Bereits 1934 beschäftigte er rund 50 Arbeitskräfte, deren Zahl bis 1938 auf 200 anstieg. Bald reichte der Firmensitz in der Gernsheimer Straße 10 in Biebesheim nicht mehr aus und musste kontinuierlich erweitert werden.
1945

Wiederaufbau nach dem Krieg

Nach dem Zweiten Weltkrieg stand das Unternehmen vor einem Neuanfang. Nahezu alle Gerätschaften waren verloren und die Firma musste die Ausstattung neu aufbauen. In den frühen 50er Jahren lag die Kernkompetenz des Familienunternehmens aufgrund der hohen Nachfrage im Hoch- und Gleisbau.
1957

Wachstum im Wirtschaftswunder

Der plötzliche Tod des Firmengründers Heinrich Philipp Schäfer am 31. März 1957 war ein großer Einschnitt. Der beliebte und geschätzte Unternehmer wurde nur 58 Jahre alt. Ludwig Rathgeber, langjähriger Vertrauter Schäfers, führte das Unternehmen weiter. In der Zeit des Wirtschaftsaufschwungs wuchs es auf bis zu 250 Beschäftigte.
1972

Neue Herausforderung

Nach dem Tod Ludwig Rathgebers 1972 übernahmen zwei Geschäftsführer die Unternehmensleitung: Walter Adam, der Neffe des Firmengründers Heinrich Philipp Schäfer, und Ludwig Ehrenfels. Die wirtschaftliche Lage stellte die beiden vor neue Herausforderungen, vor allem die Ölkrise erforderte ein Umdenken. Umweltschutz trat in das Bewusstsein der Menschen und fand schnell Eingang in die tägliche Arbeit des Bauunternehmens. Erstmals bewährte sich Schäfer III. bei der Sanierung und Verstärkung von Hochwasserdämmen.
1992
1995

Generationswechsel

Bald nach dem Umzug gaben Walter Adam und Ludwig Ehrenfels die Geschäftsführung ab. Seither schreiben Dipl.-Ing. Ralf Hofmann und Dipl.-Ing. Andrea Adam-Hofmann, die Tochter von Walter Adam, die Erfolgsgeschichte weiter. International agierende Konzerne, Mittelständler und Investoren werden zu Stammkunden.
2008

Wirtschaftskrise

Als der Bauwirtschaft immer mehr Aufträge wegbrechen, beweist die Geschäftsführung den Mut zu einer strategischen Entscheidung: Das der Region Südhessen verbundene Unternehmen Schäfer III. wird im gesamten Bundesgebiet tätig. Alle Mitarbeiter tragen die Umstellung mit, und die Jahresergebnisse belegen, dass man ohne Blessuren durch die Krise gekommen ist.
2018

Ein neues Kapitel in der Unternehmensgeschichte

Seit dem 1. September 2018 verstärkt Jan Hofmann, Sohn von Ralf Hofmann und Andrea Adam-Hofmann, das Team von Schäfer III. Nach seiner akademischen Ausbildung, Bachelorstudium Bauingenieurwesen (Bachelor of Engineering), Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen (Master of Business Administration and Engineering), dem berufsbegleitenden Studiengang Immobilienökonomie (IRE|BS) und seinen beruflichen Stationen bei Drees & Sommer in Berlin und der IFM Immobilien AG in Frankfurt am Main übernimmt er die Stelle des kaufmännischen Leiters. Sein Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Finanzbuchhaltung, der Personalabteilung und des Einkaufs.
2019

Investitionen und Weiterbildung

Regelmäßige Investitionen in Gerätepark und Weiterbildung, ein hervorragendes Sicherheits-Management und ständige Innovationsbereitschaft qualifizieren Schäfer III. für besondere Aufgaben. Arbeiten für die sensible Energie- und Chemiewirtschaft bilden heute neben den allgemeinen Hoch-, Tief- und Straßenbauarbeiten einen zukunftsicheren Schwerpunkt – oft in Verbindung mit dem Hallenbau.
2020
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